A ISO 37001 é uma norma internacional que define requisitos para estabelecer, implementar, manter e melhorar um sistema de gestão antissuborno. Ela foi criada para ajudar organizações a prevenir, detectar e responder a práticas de suborno em suas operações e em toda a sua cadeia de relacionamentos.
A norma estabelece controles estruturados e mecanismos de conformidade, com foco na integridade corporativa, transparência e responsabilidade organizacional.

Qualquer organização pode adotar a norma, independentemente do porte ou setor. Ela é especialmente relevante para empresas que mantêm contratos com o setor público, participam de licitações ou atuam em mercados com alto risco de suborno.

A norma tem como finalidade criar um ambiente de negócios ético e confiável. Seu escopo abrange tanto subornos diretos (pagamentos ou benefícios indevidos) quanto indiretos (por meio de terceiros, parceiros ou fornecedores). A implementação fortalece a governança corporativa e reduz significativamente riscos legais, financeiros e reputacionais.

Não. A norma é voluntária, mas sua adoção é amplamente reconhecida como uma boa prática internacional de integridade corporativa e pode contribuir para atender exigências regulatórias.

Não. Ela complementa programas e políticas existentes, fortalecendo estruturas de compliance, integridade e governança.

A certificação tem validade de três anos, com auditorias anuais de manutenção. Após esse período, é necessário um processo de recertificação.

Sim. As duas normas compartilham princípios estruturais compatíveis, facilitando a integração. Essa combinação fortalece tanto a gestão da qualidade quanto a integridade organizacional.

O certificado tem validade de 3 anos, com auditorias de manutenção anuais.

A norma não garante imunidade, mas demonstra de forma robusta que a organização possui mecanismos de prevenção e controle, o que pode reduzir riscos legais e reforçar a credibilidade institucional.

• Suborno Direto: quando a organização ou seus representantes oferecem ou recebem vantagens indevidas.

• Suborno Indireto: quando o ato é praticado por terceiros, como parceiros, agentes ou fornecedores, em benefício da organização.

Sim. A ISO 37001 e a ISO 37301 são totalmente compatíveis e podem ser integradas de forma estratégica.
Enquanto a 37001 tem foco no combate ao suborno, a 37301 trata de sistemas de gestão de compliance mais amplos — incluindo ética, governança e integridade corporativa.

A I9 Consultoria dá o suporte estratégico necessário para estruturar essa integração, otimizando processos, reduzindo custos e fortalecendo a cultura de conformidade da organização.

• A ISO 37001 é uma norma específica para gestão antissuborno. Seu objetivo é estabelecer políticas e controles claros para prevenir, detectar e responder a atos de suborno, tanto no setor público quanto no privado. Ela tem caráter certificável e foca diretamente no combate à corrupção.

• A ISO 37301 é uma norma mais ampla, voltada para sistemas de gestão de compliance. Ela estabelece uma estrutura para garantir que a organização atue em conformidade com leis, regulamentos e princípios éticos — cobrindo riscos de diversas naturezas, não apenas suborno.

👉 Em resumo:

• ISO 37001 = foco em anticorrupção e antissuborno.

• ISO 37301 = foco em compliance corporativo abrangente.